依据我县才智城市建设作业及县政府网站英文页面保护的需求，经县政府常务会议研讨赞同，面向社会揭露招聘编外作业人员，详细布告如下：

　　2、年纪18周岁以上(2000年1月1日曾经出世)，30周岁以下(1988年10月10日今后出世)。

　　4、本科及以上学历，获得学士及以上学位的应往届毕业生。信息技术人员专业要求：计算机及信息类相关专业。英文网页保护人员专业要求：英语专业六级以上。

　　4、经政府人力资源和社会保证部分确定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有作出定论的人员。

　　3、报名要求：本次招聘采纳现场报名办法报名。报考者须填写《太和县人民政府办公室揭露招聘信息技术和英文网页保护人员报名表》(一式两份)，并供给自己毕业证书、学位证书、身份证、户口本等相关资料的原件和复印件，近期免冠小二寸彩色照片5张。原件审阅后退回，并交复印件存档备检。报名者提交的相关证件复印件不予交还。

　　报考人员填写的信息与供给的资料有必要真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资历条件不符以及供给虚伪资料的，撤销其考试、聘任资历。

　　凭自己身份证和交费发票收取。收取时刻为2018年10月30日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。收取地址：太和县信息化作业办公室(县政府五楼)。逾期不领视为抛弃。

　　首要调查应聘人员的应变和谐、语言表达及外表举动等。面试满分为100分，面试成果低于60分不予聘任。

　　体检参照《公务员聘任体检通用规范(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘任体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订公务员聘任体检通用规范(试行)及公务员聘任体检操作手册(试行)的告诉》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员聘任体检特别规范(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规则履行。体检费用由考生自理。

　　对因个人抛弃体检或体检不合格的，按书面考试成果从高分到低分顺次等额递补一次。

　　将体检合格的人员确定为调查目标，调查采纳检查档案或实地调查等办法，首要调查其思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况。对调查呈现缺额的，按书面考试成果从高分到低分顺次等额递补一次。调查由太和县信息化作业办公室安排施行。

　　调查合格人员名单进行公示，一起发布举报电话，承受社会监督，公示期为7天。

　　1、对公示无异议人员，确定为信息技术或英文网页保护人员(实施编制外处理)。本次招聘人员实施劳务差遣，聘任人员与有资质的劳务差遣公司签定劳动合同，差遣到聘任单位作业。

　　2、薪酬规范：薪酬按月发放，薪酬待遇归入县财务保证，月薪酬3200元左右(含社会保险)，聘任人员试用期2个月(试用期在合同期内)，期满经查核合格处理聘任手续。